无论任何人都有老去的那一天，所谓“老有所养、老有所依”，养老金也成了退休职工的依靠。为了使退休职工能享受到更多的福利保障，我国的社保体系也在不断完善。截至目前，我国养老金已实现“16年连涨”，上涨幅度在5%左右。这也意味着退休职工拿到的养老金在不断增多，我国养老金多年持续上涨在世界上也是少见的。

例如，在2019年，广州地区退休人员的平均养老金就达3586元/月。当然了，广州是我国经济较为发达的一线城市，退休人员的养老金肯定相对要高一点，但是要知道，这只是个平均数。举个例子，2019年我国的人均支配收入为30733元，折合月均为2561元，但是我国还有很多人月薪过万呢！因此，既然广州养老金平均值能达3586元/月，那每月领取五六千元养老金的退休人员也不会太少。

站在退休人员的立场，养老金上涨是好事；站在国家的立场，养老金持续上涨，压力就会增加。

根据公开资料显示，当前我国60岁以上老人达2.5亿，专家推算，到2050年将增长至5亿，相当于现在总人口的三分之一还要多。5亿60岁以上老人是什么概念呢？目前美国总人口约3.3亿；日本总人口约1.3亿。和这两个国家比较一下，就不言而喻了！

值得一提的是，60岁以上老人在增加的同时，出生人口也在下降。根据官方数据显示，2019年出生人口比2018年减少了58万；2018年比2017年减少了200万。

就现在而言，相当于2.65个职工在供养1名退休人员，如果到2050年，将演变为1.22个职工供养一名退休人员。

于是有专家就提出了“新方案”：对养老金进行分级上调。养老金要大变了？

养老金“分级上调”是什么意思？对退休人员有什么影响？

所谓养老金“分级上调”指的是，根据退休人员养老金、金额的不同划分等级。

金额越高的，涨幅就越低。比如，养老金在3000元以下的，涨幅为10%；养老金3000-6000元的，涨幅为5%；养老金在8000元以上的，涨幅不超过5%，上调幅度在3%左右。这个“新方案”发出后，很快引发众人的议论，也遭到众多人员的反对。不过，支持的人要比反对的人多。

比如，有很多退休人员每月领取的养老金只有一千多元，也有不少的退休人员每月领取的养老金在万元左右。这样一来，肯定有些人认为不公平！因此，专家提出的“新方案”，有很多网友点赞。

就当前来看，专家提出的“新方案”还没正式实施。但是、已有三个地区先行一步“改革”了。

北京：“高者低调、低者高调”

北京的“新方案”是，“分界线涨幅制”。北京地区，养老金在5646元以下的退休人员，每月的基础养老金增加65元；养老金在5646元以上的，每月增加30元。

江苏：限制事业单位退休人员养老金的涨幅

江苏地区对事业单位退休人员的养老金涨幅给出限制，事业单位退休人员的养老金涨幅不能超过3.9%；企业退休人员养老金涨幅为5.4%左右。

辽宁：养老金“低于2500元的多涨”

辽宁省新规，凡是缴费年限超过15年的，经过调整后养老金在2500元以下的，每超过1年就多涨1元，最高涨到2500元。

总而言之：以上三个地区相继推出了不同的调整方案，虽然与专家提出的“新方案”不同，但是从本质上来看，都是为了让养老金的差距缩小。这样一来，也能让一部分退休人员心理平衡一点，另一方面也能适当减轻养老金供给的压力。

将来我国的养老制度也会不断完善，相信大家也能享受到更多、更好的待遇。目前最重要的还是希望大家保持一个良好的心态，来享受退休生活。