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我国在不断发展的同时,国内居民的就业情况也在发生着改变,从之前的制造业到如今的互联网“热门行业”在不断变化着,与此同时我国有一类就业者变得更多了,它就是“零工”。
根据相关数据显示,我国包括零工在内的灵活就业人员数量超过了1亿,尤其是在去年中零工就业形势表现得更为亮眼和突出。我国零工如今处于爆发式的增长,一直以来零工也是自由就业的形式之一。
在人们的印象中,打零工就是一种“不务正业”的表现,这边上几天班那边干干活,工作什么的都不稳定,这和人们传统就业观念不一样,甚至被称为当下社会的一个“怪象”,全国“一类”打工者突然变多,这是怎么回事。
对于零工经济很多人或许不理解,简单理解为:非全日制、劳务派遣、外包、兼职等,就如我们传统所说的打零工一样,有活就干没活的话就等或者自己找。这些人并不像普通就业者一样稳定地待在企业中,他们一年或许会换好几份工作。
根据相关数据显示,这些年总我国零工经济的自由制造业越来越多,其预测到达2036年左右时,我国这一数字或将达到4亿人左右,这会对我国传统用工模式造成巨大的影响。
从思想观念上来看的话,我国70、80后都是较为保守的,而90后更为的“自由”,他们的就业选择也会对未来我国的就业模式产生一定的影响。
临时工、小时工等都是零工经济的一种体现,一些在工地上的农民工也称之为“散工”。他们的薪资很多时候并不像正式工一样按月算,他们一般都是按照小时来计算的,干一个小时多少钱。
很多企业在订单大涨之际会急需用工,这时候小时工的作用就体现了出来,市场需求大薪资高也是小时工、临时工大火的原因。而且很多情况下这些用工都是当天结算的,对于急缺钱的人来说是一个不错的选择。
但对于这些人来说,企业给予他们的时薪或许更高一些,但是不会给予他们过多的保障,甚至不会和他们签订正规的用工关系,福利待遇方面与正式工有着很大的区别。
实际上,临时工大火也是社会发展的一种情况,企业需要员工选择下小时工才大火了起来。企业能节约一定的成本还能缓解用工紧张的情况,而对于暂时没有找到合适工作的人来说小时工也是一个“临时选择”,有一定的收入还能有时间寻找合适工作。
不过并不建议大家将小时工等临时工作为长久的就业选择,原因也很简单一般这些都没有太大的发展前景,并且企业也不会给予这些员工太多的保障,社保什么的一般都和你无缘。
对于零工经济的发展,不少专家给出了谨慎的态度也表示了自己的担忧,你们觉得一直靠做零工虽然时薪高,但不稳定没有太多福利这可行吗?