近日，关于村主任、书记将在4月开始取消的消息在社交媒体和网络上广泛传播，引发了广泛的关注和热议。然而，经过核实，这一消息并不属实。中央并没有出台取消村主任、书记职务的政策。那么，农村将由谁来管理呢？在此我们来探讨一下，农村管理的未来发展方向。

农村治理一直以来都是我国乡村治理体系中的重要组成部分。在中国的农村，村主任和村书记是基层治理的核心力量，他们负责着村庄内部的各项事务，如土地管理、农业生产、村民事务等。他们的工作直接关系到农民的生产生活，也是乡村振兴战略的重要一环。

然而，近年来，随着中国社会经济的快速发展和农村结构的深刻变化，农村治理面临着诸多挑战和问题。传统的农村管理模式已经难以适应新形势下的农村发展需求。因此，探索农村管理的新模式，培养新型的农村管理人才成为了当务之急。

在农村管理的新模式中，农村需要具有实际经验和管理能力的专业人士。随着现代农业的发展和乡村经济的多元化，农村管理需要更多涉及到农村产业发展、乡村旅游、环境保护等方面的专业知识。因此，具备相关专业知识和管理经验的专业人士能够更好地适应农村管理的需要，为农村的发展注入新的活力。

与此同时，农村也需要充满社会责任感和使命感的村民代表。村民代表是农村治理中的重要力量，他们能够更好地代表农民的利益，参与到农村事务的决策和管理中来。通过加强村民代表的参与，可以更好地实现民主决策，增强农村管理的公正性和透明度。

另外，农村管理还需要注重培养和选拔具有良好政治素质和服务意识的基层干部。作为农村管理的重要一环，基层干部承担着推动农村发展的重要责任。他们需要具备良好的政治素质，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，积极为农民服务，倾听农民的呼声，解决农村发展中的实际问题。

最后，农村管理还需要注重培养和选拔年轻干部。随着时代的发展，年轻干部具有更加开放的思维和活力，能够更好地适应农村发展的需要，为农村治理注入新的动力。因此，农村管理部门应该加强对年轻干部的培养和选拔，为农村治理队伍的建设注入新的活力。

综上所述，取消村主任、书记的做法并非解决农村治理问题的根本途径。相反，农村需要加强对农村管理队伍的建设，培养更多具有实际经验和管理能力的专业人士，加强村民代表的参与，注重培养和选拔年轻干部，才能更好地推动农村治理体系的现代化建设，实现乡村振兴战略的目标。只有不断完善和创新农村治理模式，才能更好地促进农村的经济繁荣、社会稳定和农民生活的幸福。