滑县政法系统公开招聘劳务派遣人员 报名条件公布

根据工作需要，经县政府同意，滑县政法系统公开招聘领导小组决定为县法院、检察院招聘劳务派遣人员125名。现将有关事项公告如下：

具体招聘计划、岗位及要求详见附表1。

（一）应聘人员应具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针和政策；

3、具备良好的政治素养和道德品行；

4、年龄18周岁以上，30周岁以下（1987年7月31日后至1999年7月31日前出生）

5、报考书记员岗位的人员需具有普通高等学校专科以上学历，具有全日制本科中文、新闻、法律专业的，免笔试，笔试成绩按满分计算。报考辅警岗位的人员男性需身高173厘米以上、女性需身高162厘米以上，具有普通高等学校专科以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历。

6、在市级及以上主流刊物上发表过文章的、拥有三年以上驾龄且无事故的、全日制法律专业的，同样分数时优先聘用。

7、身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准》（试行）及相关规定标准；

8、具备拟聘用职位所需要的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职、拘留或被劳动教养的人员；

3、受党纪政纪处分，处分期未满的，或因违法违纪正在被立案审查的人员；

4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有受到刑事处罚的、在境内外从事颠覆我国政权活动的，或为邪教分子的人员；

5、现役军人以及法律、法规规定不得报考的其他情形的人员；

6、具有其它不宜在政法系统工作的情形的。

本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、专业测试、面试、体检、政审、劳务派遣等程序组织实施。

（一）发布信息

2017年8月15日至23日，在滑县电视台和滑县人力资源社会保障局网站发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2017年8月17日至23日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）

2、报名地点：滑县华夏人力资源有限责任公司（原县劳动局门口西侧大厅），电话：0372——8116677

3、报名办法：采取现场报名方式进行。

（1）应聘者报名时须提供的证件及相关材料：

本人有效身份证、毕业证书（退伍证书）、学历认证报告或电子注册备案表。以上材料原件及A4纸复印件各一份。

（2）在报名现场或县人社局网站自行下载并如实填写《2017年滑县公开招聘劳务派遣人员报名表》（附表2）。

（3）交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片3张。

（4）应聘者须按照招聘的岗位要求报名,每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。

（5）不收取考务费。

4、应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。

5、报名结束后，岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：2的，相应递减招聘岗位人数。

6、报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

7、资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件者随时取消资格。

8、准考证领取：应聘者于2017年8月26日到27日，持有效身份证到报名处领取准考证（准考证为应聘者笔试、面试、体检、政审等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考岗位等信息一致，否则，责任由应聘者自负）。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）笔试

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识,满分为100分。

2、笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

3、笔试成绩及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布，同步在滑州政法微信公众号、滑县人力资源社会保障局网站发布。

（四）专业测试

1、专业测试时间、地点及相关要求另行通知。

2、根据笔试成绩，按照同一报考代码聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加人员。比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入专业测试。

3、专业测试内容为计算机中文录入（看打、听打），满分为100分。

（五）面试

1、面试时间、地点及相关要求另行通知。

2、参加专业测试的人员均参加面试。面试主要考察应试者语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力，满分为100分。

（六）体能测试

1、报考辅警岗位的人员，参加面试者均参加体能测试。

2、体能测试内容及计分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》(附表3)，满分为100分。

3、体能测试时间、地点及相关要求另行通知。

（七）总成绩计算方法

1、书记员总成绩=笔试成绩×40%＋专业测试成绩×30%+面试成绩×30%；辅警总成绩=笔试成绩×30%＋专业测试成绩×20%＋体能测试成绩×20%+面试成绩×30%。

2、考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

3、如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，则按专业测试成绩从高分到低分的顺序排序。

4、考试总成绩和名次及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布，同步在滑州政法微信公众号、滑县人力资源社会保障局网站发布。

（八）体检

1、根据考试总成绩的名次，按同一报考代码聘用人数1:1的比例确定体检对象。

2、因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额，按照同一报考代码应聘者总成绩由高到低依次递补。

3、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

4、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、体检费用由参加体检对象个人支付。

（九）政审

对体检合格的人员，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。

（十）劳务派遣

1、考核合格者为劳务派遣公司员工，派遣到相关岗位工作，拟派遣人员名单在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布，同步在滑州政法微信公众号、滑县人力资源社会保障局网站发布，公示期七天。

2、公示期满无异议后，由劳务派遣单位与拟派遣人员签订劳动合同（合同期限为1年，试用期为1个月）。

3、劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在所聘岗位工作；培训或试用期考核不合格者，由派遣单位与本人解除劳动合同。如不能胜任工作或违反法律或纪律者，用工单位可以随时退回派遣单位。

劳务派遣书记员、辅警岗位人员工资标准不低于当年省政府公布的滑县最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整。按照有关规定缴纳养老、工伤、失业保险。人员的工资福利待遇列入当年县财政年度预算，由县财政予以保障。

凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、专业测试、面试、体能测试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的监督，确保招聘工作公开、透明。

本次招聘笔试由滑县县委政法委负责组织实施，其余环节由用工单位组织实施，县委政法委指导监督。